Führen und geführt werden

„Zusammenspiel zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/innen“
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen, die bereits Führungsaufgaben wahrnehmen oder auf diese Herausforderung vorbereitet werden.

Ziel:
Sie lernen Führungstheorien und –methoden kennen und setzen diese rasch in die betriebliche Praxis um. Sie meistern komplexe und herausfordernde Führungs-situationen im Unternehmensalltag.

Inhalt:
- Die Rolle des Zwischenvorgesetzten (Spannungsfeld zwischen   Anforderungen und Widersprüche)
- Führungstheorien und -grundsätze
- Führen durch Information
- Führungsstile und Ihre Vorteile/Nachteile
- Führen und Leiten von Teams
- Motivationsfaktoren
- Anforderungen an optimale Führungskräfte
- Anforderungen an optimale Mitarbeiter/innen

Methodik:
- Erarbeiten von praktischen Fallbeispielen der Teilnehmer/innen
- Übungen zur Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Diskussionen
- Ableiten der Theorie aus den Fallbeispielen

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