a) Target groups : les responsables universitaires.
b) Main objectives : ce projet avait pour objet de mener une étude expérimentale au niveau de trois régions en Europe pour analyser dans quelles mesures les universités disposent de stratégies bien identifiées leur permettant de prendre en compte les besoins du marché du travail.
Les différentes activités ont été conduites dans chacune des régions concernées (Londres (UK), Valence (E) et la région Lorraine)
c) Methods : analyse exhaustive des études déjà réalisées concernant tant la situation de l’emploi dans la région que les besoins en formation des entreprises, sans oublier la situation actuelle au niveau des universités quant à l’analyse des offres d’emploi proposées à leurs jeunes diplômés ;
d) Main activities : - enquête auprès des entreprises régionales permettant d’identifier les déficits en qualifications au sein des entreprises ainsi que les besoins des entreprises au regard des recrutements des jeunes diplômés et de l’analyse de leur degré de satisfaction ;
- enquête auprès des universités pour analyser le type de stratégie anticipatif mis en place par les universités au regard de la prise en compte des besoins du marché du travail.
e) Main outcomes : cette enquête a permis d'apprécier d'abord, dans quelle mesure les universités entreprennent des études suivies portant sur leurs jeunes diplômés ainsi que sur le rôle des liens entreprise – universités existants et ensuite dans quelle mesure sont pris en compte les indicateurs pertinents provenant du marché du travail.. |  |