b)Methods : Associer une période en entreprise de trois semaines à une formation complémentaire ici l'informatique bureautique principalement. Après une courte période préparatoire, s'effectue une recherche d'entreprises partenaires pour accueillir des cadres comme personnes-ressources au service de projets internes. Les formateurs aident et accompagnent les cadres au cours de leur mission dans plusieurs domaines : domaines informatique, technologique,social et économique

c)Main objectives : Remettre en activité un cadre qui recherche un emploi depuis plusieurs mois et rechercher sa réuinsertion dans les activités économiques sous des satuts divers ( du salariat ou des activités libérales individuelles permises aujourd'hui par les réglmentations françaises )

d)Main activities : Conduite d'un projet en entreprise sur la base de la mission confiée au cadre et mobilisant tout particulièrement un recours systématqiue mais sélectif à l'informatique

e) Main outcomes : quatre objectifs sont visés du plus important au moins important :

* Mission créatrice d’une valeur ajoutée pour l'entreprise et susceptible d’induire un recrutement

* Mission ayant des résultats utilisables par l’entreprise comme service externe

* Mission validant un produit ou un service utile pouvant faire l’objet d’une création d’activité avec statut flexible permettant un temps partagé avec desprestations similaires fournies à plusieurs employeurs

* Mission valorisant un CV et permettant une recherche d’emploi sur une compétence actualisée par les T.I.C..